088-2627376
start@ambrero.nl
072 56 26 500
Dit is Ambrero nieuws en blogs
Oprichters Ambrero geven zich bloot
Een slimme applicatie bouwen is één ding. Maar wie zitten er eigenlijk achter Ambrero? Tijd om de spotlights te zetten op de oprichters van Ambrero: Bart Matthaei en Jelle van den Berg. Sinds 2005 bouwen ze slimme software waar klanten blij van worden (en gebruikers ook). Maar wie zijn Bart en Jelle buiten de code […]
Esther. De gangmaker van vooruitgang.
Ze kwam. Ze keek. En ineens bewogen we anders. Esther Visser – HR-verkenner, Agile-vonk en aanjager van eigenaarschap – liep een tijd met ons mee. Geen ellenlange trajecten of dikke handboeken. Maar wel met scherpe vragen, warmte en een frisse blik op hoe het ook kan. Ze leerde ons niet alleen Agile HR kennen, maar […]
De cijferheld die rust brengt in chaos
Hij houdt ons scherp, zonder te oordelen. Denkt mee, zonder het over te nemen. Pascal – alias Captain NIVEA – is al twintig jaar meer dan onze accountant. Hij kijkt verder dan de cijfers. Meedenker, coach, gids en vertrouwenspersoon in één. Van zolderkamer tot monumentaal pand, hij liep mee. En bleef naast ons staan. Tijd […]
Vibe Raider jaagt op sfeer, succes en sparkle
Flexibel, creatief en altijd met een scherp oog voor sfeer. Elisa – alias Vibe Raider – voelt haarfijn aan wat er nodig is. Of dat nu een goed idee is, een teamuitje op maat, of het moment om er even met gestrekt been in te gaan. Ze maakt software sexy (ja, echt), zingt met overgave […]
Zonnebrillen, code en #1 in Emerce 100
De lijst is uit. En ja – we staan er weer in. Ambrero pakt de 1e plek in de Emerce 100, categorie Digital Development Agency. Met opnieuw 6,5 sterren, van onze partners en klanten. En dat… doet wat met je. Want het betekent: Dat wat we bouwen, werkt. Dat hoe we samenwerken, wordt gezien. Dat […]
ISO-27001: een mijlpaal met verrassende inzichten
Ambrero is ISO-27001 gecertificeerd! Begin december onderging ons softwarebedrijf drie spannende auditdagen. Het resultaat? Onze ISO-27001:2022 certificering is binnen! Een mooie mijlpaal waar we trots op zijn, maar ook een leerzaam proces met verrassende inzichten. In een eerder blog vertelde ik hoe ISO-certificering helpt bij zelfsturing en structuur binnen organisaties. Nu nemen we je mee […]
Computable Awards: stem op Ambrero voor de winst
Vanaf het begin was het duidelijk: dit is een ambitieus project. De ontwikkeling van de ILS Configurator markeert een digitale revolutie in de traditionele bouwsector. Het was dan ook de perfecte case voor de Computable Awards 2024, de Oscars van de IT-wereld. De vakjury was het hiermee eens en beloonde onze inzending met een nominatie! […]
Dutch Interactive Awards – Goud voor Ambrero
Vanaf het begin was het duidelijk: dit project is bijzonder. Complex en ambitieus, gericht op het fundamenteel vernieuwen van de informatie-uitwisseling in de bouwsector. De perfecte case voor een nominatie bij de Dutch Interactive Award in de categorie Digitale Transformatie. Maar wat vond de vakjury van de ILS Configurator? De route naar goud De Dutch […]
ISO certificering en zelfsturing; onverwachte voordelen
In deze tijd van toenemende zelfsturing en flexibiliteit lijkt een ISO-certificering ouderwets. Velen zien het als een bureaucratische papieren tijger die creativiteit en flexibiliteit om zeep helpt. Maar is dat ook zo? In deze blog deel ik, als overtuigd autonomist, mijn kijk op deze kwestie. ISO-certificering; de vraag vanuit de markt Bij Ambrero kregen we […]
Emerce100; Ambrero verovert met stip de tweede plaats
Goed nieuws uit Alkmaar! Hier bij Ambrero Software hebben we onszelf op de kaart gezet –de Emerce100! Bij onze eerste poging hebben we meteen de tweede plaats geclaimd in de ‘Digital Development Agency’ categorie. En dat voelt als een dikke toef slagroom op de taart. Huh, wat is Emerce100? Voor wie het nog niet weet: […]
Leiderschapsteam voor autonomie op strategisch niveau
In de vorige blog lees je hoe iedereen binnen Ambrero via Squads bijdraagt aan de groei van ons bedrijf. Maar wie geeft de strategie vorm bij zelfsturende teams? En hoe is dat geregeld? Hier doen we dit met een Leiderschapsteam en consent besluitvorming. Lees er alles over en laat je inspireren. Leiderschapsteam versus managementteam Het […]
Squads; zelfsturende teams bij Ambrero
In mijn vorige blog lees je hoe we werk gedaan krijgen zonder managers. En hoe we samenwerken met klanten in zelfsturende teams. En je vraagt je misschien af: Als er geen managers zijn, hoe krijgen jullie dingen dan gedaan buiten projecten om? Deze blog gaat over hoe iedereen binnen Ambrero bijdraagt aan de besturing van […]
Waar gaat ons hart sneller van kloppen
Zaken doe je met mensen, niet met een bedrijf. Daarom delen we ook persoonlijke verhalen, en deze keer over de liefde voor ons werk. Geen algemeen verhaal over de schoonheid van software ontwikkeling. Maar een aantal collega’s aan het woord over hun liefde voor wat zij doen. En hoe dat terugkomt in hun privéleven. Zodat […]
Succesvol samenwerken; geen managers, wel verantwoordelijkheid
Bij Ambrero hebben we geen projectmanagers. Nooit gehad. Ook geen afdelingsmanagers; we hebben überhaupt geen afdelingen. Maar dat betekent niet dat we een ongeorganiseerd zooitje zijn. In deze blogserie vertel ik je meer over hoe we ons organiseren, met als aftrap ‘succesvol samenwerken aan ontwikkelprojecten’. Verschillende klantvragen, dezelfde aanpak Je kunt ons inschakelen om snel […]
ChatGPT; een bedreiging of nieuwe collega
Je houdt ervan of bent er bang voor, ChatGPT. Maar wat je er ook van vindt, de adoptiesnelheid is jaloersmakend hoog. Binnen vijf dagen na publicatie gebruiken meer dan een miljoen mensen de AI-schrijfchatbot. Wij ook. En dat brengt ons op de vraag: Hoe gaat ChatGPT ons werk veranderen? Ontdek het antwoord, inclusief de reactie […]
Ambrero steunt Campagneteam Huntington met dubbele donatie
Het was spannend; de ontknoping van de gitaarveiling voor Campagneteam Huntington, georganiseerd door het NPO radioprogramma Jan-Willem Start Op. In de laatste 10 seconden bood collega Bart € 5.432,10 op de gitaar gemaakt van rode stempotloodjes. Toen ons team hoorde van Bart zijn actie, wilden ook wij een bijdrage leveren aan het wetenschappelijk onderzoek naar […]
Reserveringsapp voor HKU; anticiperen op het nieuwe normaal
Het is de zomer van 2020, een jaar dat veel aanpassingsvermogen vraagt van leerlingen, vakdocenten en bestuurders. Zo ook van Hogeschool voor de Kunsten Utrecht (HKU), want met een afname van 75% in de capaciteit van de studentenwerkplaatsen hebben ze een probleem. Er moet op korte termijn een reserveringssysteem komen zodat studenten kunnen checken of […]
Computable Awards nominatie voor Ambrero en SBLk
Voor het 15e opeenvolgende jaar kunnen ondernemers een prijs winnen met vernieuwende ICT projecten. De verkiezing is een initiatief van Computable, een onafhankelijk ICT platform, en kent verschillende categorieën. De vele inzendingen zijn inmiddels beoordeeld door een vakjury. En de genomineerden zijn, na lang wachten in spanning, bekend. Ambrero is beloond met Computable Award nominatie […]
15 jaar Ambrero; 5 allesbepalende koerswijzigingen in onze reis
Ambrero viert haar 15-jarig jubileum, een mooie aanleiding om terug te kijken op ons avontuur. Van het startpunt; twee jonge honden op een zolderkamer, vol ambitie en ideeën. Naar nu; een team van vakmensen in een monumentaal pand, nieuwsgierig en gedreven. Ondernemerschap is een route uitzetten, lef tonen, keuzes maken en bijsturen. In deze blog […]
15 jaar Ambrero; ontwikkelingen in front end design
In 15 jaar tijd hebben we bij Ambrero veel nieuwe technieken voor front end design uitgeprobeerd. We zijn begonnen op een zolderkamer met wat HTML en PHP. Met de opkomst van grotere projecten kozen we voor Java. We programmeren nu veelal in .NET. Voor de voorkant van webapplicaties is één ding hetzelfde gebleven: we programmeren […]
Onvergetelijke software fouten in de laatste 15 jaar
Ambrero bestaat 15 jaar. We volgen sinds de oprichting in 2005 de trends, het nieuws en ontwikkelingen in ons vakgebied. We verbazen ons dat bepaalde producten of diensten nog maar zo kort bestaan. YouTube werd opgericht rond de tijd dat Ambrero startte. Twitter een jaar later. De eerste iPhone kwam uit in 2007. En soms […]
15 jaar Ambrero; een exclusieve kijk in onze keuken
Zonder mensen geen Ambrero. Daarom starten we onze serie ‘15 jaar Ambrero’ met collega’s van het eerste uur. De vakmannen achter de code. We vragen ontwikkelaars Martijn, Sebas en Bart naar hoe Ambrero zich, op bepaalde punten, heeft ontwikkeld. Teamuitjes Als eerste noemen de collega’s de teamuitjes bij het onderwerp ‘toen en nu’. Toen waren […]
Vijftien jaar ondernemersschap; wat hebben we geleerd?
Wat doe je als je jezelf als mens, of als ondernemer, wilt verbeteren? Dan kijk je zo nu en dan eens nadrukkelijk in de spiegel. Met vijftien jaar ondernemerschap op de teller waren Bart en Jelle wel bereid zichzelf te onderwerpen aan een potje zelfreflectie. Dat leverde tot verrassing van de heren zelf onverwachte inzichten […]
Forward Friday; innovatie van onze hosting
In het eerste kwartaal van 2018 zijn we gestart met Forward Friday, een initiatief om innovatie en ontwikkeling van vakmanschap te stimuleren. Eens in de twee weken op vrijdagmiddag werken we samen aan coole interne projecten en procesverbetering. Voor onze klanten betekent dit, in veel gevallen, een verbetering in dienstverlening. Zoals met ons onderzoek naar […]
Persoonlijke ontwikkeling benaderen we bij Ambrero ook als team
Agile HR, met persoonlijke ontwikkeling als speerpunt, wordt bij Ambrero op meerdere niveaus vormgegeven. Het resultaat: een gelukkig team en mede daardoor gelukkige klanten. Wie aan Agile software ontwikkeling denkt, legt direct de associatie met MVP (Minimum Viable Product). Maar als je aan Agile HR doet, werk je dan ook automatisch toe naar een soort […]
Complimenten geven, zeker geen overbodige luxe
Complimenten geven op de werkvloer is van cruciaal belang. Het is gratis en maakt mensen blij. Toch lijkt het alsof complimenten geven lastig is of zelfs onzin. We benoemen eerder wat er fout gaat of beter kan. Maar het regelmatig geven van welgemeende complimenten leidt tot verhoging van de productiviteit en het werkgeluk. Complimenten geven […]
Ambrero in 2018; even stilstaan en weer doorgaan
We sluiten 2018 bijna af. Maar niet zonder onze successen te vieren en stil te staan bij wat we willen verbeteren! Dus kijken we hier even terug. Wat zijn onze hoogte- en dieptepunten? En wat zijn onze plannen voor het nieuwe jaar? Lees er alles over in deze blog. Werken aan het fundament van Ambrero […]
Werkgeluk; kun je dat ontwikkelen?
Om mij heen hoor ik werkgeluk zoemen, een buzzword in de wereld van HR. Met functies als Chief Happiness Officer en werkgelukadviseur, ik zou er cynisch van kunnen worden. Maar ik vind werkgeluk een interessant onderwerp. Want plezier hebben in je werk en er voldoening uithalen, wie wil dat nou niet? Start van de Work […]
Agile HR; meer ruimte voor ontwikkeling, zonder rompslomp
Met de groei van ons bedrijf ontstond er ook de wens om Human Resources te professionaliseren en updaten. De aanleiding? Het ontbreken van constante aandacht voor dit vakgebied hier. Nog een belangrijk punt; van de beoordelingssystematiek werd niemand hier meer vrolijk. Dus nadat er was geroepen “dit is de laatste keer dat we deze formulieren […]
Tijd voor ontwikkeling; mijn switch van jurist naar Java ontwikkelaar
Dit jaar besloot ik iets anders te gaan doen. Na vier jaar als juriste te hebben gewerkt besloot ik te gaan programmeren. De reacties in mijn omgeving zijn vaak verbaasd. “Dat is totaal iets anders!” Maar dat is het eigenlijk niet. In deze blog neem ik je mee op mijn ontwikkelpad van jurist naar Java […]
Gewoon de leukste IT-werkgever in Noord-Holland
In mijn werk als marketing-en communicatiespecialist mag ik mij hier ook bezig houden met de werving van nieuwe collega’s. Prima, want arbeidsmarktcommunicatie heeft al lange tijd mijn interesse. Dit jaar hebben we ons dev-team al uitgebreid met twee leuke nieuwe collega’s, een .NET ontwikkelaar en een junior JAVA ontwikkelaar. En we zijn nog niet uitgegroeid! […]
Het is weer maandag!
Vandaag is het maandag. Het begin van een nieuwe werkweek. Nieuwe ronde, nieuwe kansen! Maar mocht jij behoren tot het deel van de Nederlandse bevolking dat op maandag het bed niet uit te branden is… Of als jij jezelf met veel tegenzin naar het werk sleept. Of, om in onze branche te blijven, als voor […]
IT bedrijf; it’s a man’s world
Begin van dit jaar ben ik geswitcht van werkgever. Van een grote organisatie ging ik naar een IT bedrijf waar 14 mensen werken. Dat is een groot verschil. Maar de echt enorme verandering ligt in het soort collega’s… Van een werkomgeving die voornamelijk bestond uit vrouwen stapte ik een mannenwereld binnen! Voor ik mijn handtekening […]
Kies een Scrum-partner met oog voor de mens
Als Agile software-ontwikkelaars willen we het leven van mensen makkelijker maken. Veel makkelijker. Of het nu artsen, managers of receptionisten zijn: onze Agile ontwikkelde software moet mensen meer ruimte geven om hun vak uit te kunnen oefenen. Daarom staan bij onze scrumsessies de gebruikersgroepen centraal. Zo leveren onze Scrums super gebruiksvriendelijke software op. Agile ontwikkelde […]
Ambrero’s visie op zorg: breng de menselijkheid terug
Onder druk van overheid en verzekeraars worden zorgverleners gedwongen om voor minder geld dezelfde, hoge kwaliteit te bieden. Tegelijkertijd zorgt ook de vergrijzing voor een toenemende werkdruk. Ziekenhuizen, zelfstandig behandelcentra en andere instellingen moeten zo steeds efficiënter werken om hun inkomsten en uitgaven in evenwicht te kunnen houden en wachtlijsten te voorkomen. De valkuil van […]
Hoe kies je een software ontwikkelaar die bij je past?
Als je software op maat wilt laten ontwikkelen, waar moet je dan op letten bij het kiezen van een softwareleverancier? 6 tips van bedrijven die maatwerk software hebben laten maken. 1. Heeft je software ontwikkelaar oog voor je mensen? Wie moet straks elke dag met de nieuwe software werken? Een projectmanager? Een monteur? Een servicedeskmedewerker? […]
